可可满分获融资；瑞幸开放2023加盟；联合利华任命新首席执行官
-最新融资-
可可满分完成数千万元A+轮融资
近日，椰子生活方式品牌可可满分完成数千万元人民币A+ 轮融资，由上市公司嘉美包装投资。本轮融资将用于产品研发、供应链和品牌建设等方面。
可可满分成立于2020年10月，首创无糖椰奶单品打入市场，后续推出多个椰子系列产品，如100%鲜榨椰子水、厚椰乳2.0产品，加热版0糖椰奶及mini款产品等。（信息来源：36氪）
小编评：
近年来，椰基类饮品是较为热门的品类之一，新老玩家纷纷推出相关产品试图分一杯羹。可可满分能在半年时间内完成新一轮融资，足以证明其创新实力及产品价值。预计在新的资金扶持下，二者将结合各自优势推出更多优质产品。
健身镜品牌IM-BODY获得新一轮融资
近日，家庭智能力量健身镜品牌IM-BODY母公司数智引力(厦门)运动科技有限公司获得新一轮1500万元融资，由产业投资方三碁电气、中国男篮运动员易建联及老股东共同参投。
数智引力成立于2020年12月，是一家集硬件、软件、课程、服务为一体的运动创新科技有限公司，拥有相关技术专利近40项。IM-BODY为旗下智能家庭力量健身品牌，已推出品牌旗舰机POWER S，并创建专业健身课程教研中心及室内课程。（信息来源：创业邦）
小编评：
后疫情时代，家庭健身仍然是非常重要的消费场景，随着消费者健康意识提升，这一赛道还将大有可为。IM-BODY围绕这一运动场景，弥补市场空白，使其成为了赛道内的佼佼者。随着更多资金的注入，IM-BODY还将迅猛发展。
女装运动品牌Oya获130万美元种子轮融资
近日，女装运动品牌Oya获得130万美元种子轮融资，由REI Path Ahead Ventures、R/GA Ventures等参投。
Oya是一个专为女性健康设计的运动服装品牌，其服装采用创新面料和吸汗技术。此外，还提供独立自然通风，可显著改善女性运动舒适度。（信息来源：品牌方舟）
小编评：
女性运动健康愈发重要，Oya作为专为女性健康设计的运动服装品牌，深入洞察用户需求，解决女性消费者痛点，为自身品牌构建了坚实的护城河优势。在融资后，品牌还将持续在女性市场发力，更好地服务细分用户群体。
-企业动态-
瑞幸咖啡2023加盟招募开放
1月30日，瑞幸咖啡宣布2023新一轮合作伙伴招募开放，本次招募涉及包括陕西省、安徽省、吉林省、内蒙古自治区、河南省、四川省、贵州省等15个省份的88个城市和自治州。此外，瑞幸咖啡表示上述定向区域将优先开放招募，其他城市可正常留资，未来，品牌方将陆续开放更多城市，不断优选合作伙伴补充招募。（信息来源：品牌官微）
小编评：
瑞幸从此前就已经开始开放加盟，2023年的机会放开后，将有更多门店出现在更多市场，有利于瑞幸进行快速扩张。尤其是下沉市场需求爆发，开放加盟明显利于品牌快速抢占更多份额。
-品牌上新-
realme或将与可口可乐推出联名款手机
日前，据realme海外网站显示，品牌或将与可口可乐进行合作推出联名款手机，将于本季度推出，可口可乐Logo将会印在手机背壳。
该款手机原型为realme 10 4G，搭载6.4英寸的Super AMOLED显示屏，分辨率为1080 x 2400像素。（信息来源：食品饮料行业观察）
小编评：
可口可乐的跨界延展到了3C赛道，两个完全不同调性的品牌能否巧妙融合难度不算太低。对于可口可乐而言，是仅仅提供logo还是会加入更多品牌特色，一切都需要等待联名产品面世才能进一步验证。
茅台将推出二十四节气酒
日前，茅台宣布将于2月4日立春日举行二十四节气春系列产品发布会，届时将推出包括立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨六个时节的贵州茅台二十四节气酒系列产品。
贵州茅台表示，二十四节气酒系列产品是茅台推出的首款数实融合的产品，用户可在巽风数字世界里酿造出相关数字藏品。（信息来源：上证报中国证券网）
小编评：
如今，中国文化受到海内外消费者的追捧，二十四节气酒适时推出一方面可以满足人们的国潮文化需求，另一方面，还紧跟市场趋势推出数字藏品，这一创新也将链接更多年轻消费群体，为品牌增加更多时尚调性。
呷哺集团将在中国台湾、马来西亚开设首店
1月30日，呷哺集团（HK00520）针对其中国大陆之外的扩张业务表示，今年将在中国台湾、马来西亚开设首店。
1月25日，呷哺呷哺新加坡第一家门店试营业，并计划今年内新增6家门店延伸至马来西亚。2022年1月，呷哺集团旗下湊湊火锅也已进入新加坡市场，目前开设3家餐厅。
小编评：
自从呷哺集团创始人贺光启重任CEO后，制定了诸如数字化、加速国际化等多项战略，如今在中国台湾、马来西亚开设首店也是为了实现开拓更多市场的目标。
-人事动态-
小米新设立两个委员会
今日，雷军发布内部信宣布新成立两个委员会：集团经营管理委员会、集团人力资源委员会。雷军出任两个委员会主任职位。
集团经营管理委员会负责统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等。集团人力资源委员会负责统筹管理人力资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免。（信息来源：DoNews）
小编评：
前不久，小米刚刚进行过人事变动，2023年开年就再次做出重大变动，成立两个专项委员会。长远来看，市场竞争越来越激烈，这些举措可以让小米进入更加专业化的时代，从而提升决策质量和效率。
玛氏宠物中国公司换帅
日前，国家企业信用信息公示系统显示，玛氏宠物食品（中国）有限公司负责人由“安宁”变更为“Ganesh Ramani”。目前，Ganesh Ramani已成为玛氏宠物食品（中国）有限公司董事长及法定代表人。
玛氏公司成立于1911年，设有玛氏宠物护理、玛氏箭牌、玛氏食品和Mars Edge四大事业部，是一家拥有百余年历史的企业，业务遍布全球80多个国家与地区。与此同时，玛氏投资宠物订阅电商平台魔力猫盒、宠物医疗企业瑞派等企业。（信息来源：宠物行业白皮书）
小编评：
优质的领导人才一直是品牌的抢夺高地，任嘉实具有丰富的宠物行业工作经验和优秀的履历，相信在他的带领下，玛氏将会迈上新的高质量台阶。
联合利华宣布新任首席执行官
1月30日，联合利华宣布Hein Schumacher将接替Alan Jope，将于2023年7月1日开始担任新任首席执行官。Alan Jope于2022年9月宣布打算将从联合利华退休。
Hein目前为全球乳制品企业皇家菲仕兰首席执行官，去年10月成为联合利华非执行董事。此前，曾在亨氏任职多年，领导亚太地区转型。（信息来源：FoodTalks）
小编评：
Hein拥有多元化背景，并在全球消费品行业拥有丰富经验。凭借其能力，将带领联合利华开拓新的局面，收获更高价值。
