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世界母乳喂养周专场《自定义,再成长》

TOP HER 在今年 5 月制作拍摄了一条 90 后妈妈群像纪录片,期间采访了40多位千禧妈妈,最终用影像真实记录了3位千禧妈妈对人生的大胆选择,以及成为妈妈后,再成长的心路历程。借此,我们也为观众展现出面对人生新角色“妈妈”,90 后的女性是如何承担与成长的。

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因为“这儿从不是女人的天下”,她成了最牛 NFL 经纪人

“所以我对女性的建议是这样的:深入挖掘,深入了解你的目的,然后满怀激情地追求。自信起来,专业引领自己的路。你会认识到,是让你与众不同的东西助你变得更好。同时也要明白育人以及与人建立良好关系的重要性,无论男女。我们需要彼此才能获得成功。但无论如何,不要仅因为你的性别,就让别人说你不行。”

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被忽视的女性:向职场性别歧视说“不”

我们很容易能找到女性在工作中依旧受到不公平待遇的最明显的地方,不平等的薪酬就是其中之一。大多数公司都会公开宣称正在“解决”这些问题。他们会说正在利用性别薪酬差距数据来重新评估工资和管理职位。然而,事实是,女性在工作中的日常情况还没有得到任何显著的改善,这或许是因为通常情况下,应对最具破坏力行为的对策往往是效果最不明显的。

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谁在投资全球女性创业者?

虽然这些资金,大多都刚刚起步,但许多人已经看到其取得的成就,这无疑是一个重要的里程碑。与此同时,Stitch Fix 和 Vision Medical 等公司的成功也在不断的激励着女性企业家们创建新公司,以及在这些女性企业家背后支持她们,理解她们的女性投资家们也为其尽了一份力。