致所有对母乳喂养的职场妈妈有偏见的人

作者 | 阿什利·吉尔

编译 | Roy

 

我是一边抱着我 8 岁大的孩子一边在写这篇文章。虽然写作是我的工作，但我的日常工作是在一家财富 500 强企业做投资，同时养育两个孩子。

 

6 月 24 日，弗吉尼亚州当地最大媒体发表社论，探讨弗吉尼亚州女议员杰西卡·阿博特带她的孩子参加市议会会议。作为一名母乳喂养的工作妈妈，我想花一点时间来回应一下长期歧视职场女性的老掉牙的编辑，歧视职场女性多年来都是热议话题。

 

评论中有一位母亲说：“我是一个孩子的母亲。在我教书第一年的 12 月 1 日，也就是学年开始后的 3 个月后他诞生了。他现在已经 37 岁了，我做教师也已经 37 年。我从未想过，并且无论如何我也不会因为这样要求休息、为我的孩子母乳。我永远不会要求让我的孩子和我一起出现在工作场合，因为我的职业道德不允许。”

 

“从我女儿出生的 27 个月以来，我就一直扮演职场妈妈身份。14 周后回到工作岗位，储备母乳成为了我日常生活中的一部分。我会在办公室或母婴室里为我的女儿挤奶。”我知道 Abbott 带着她 2 周大的孩子去到市议会会议时的想法。 

 

 

作为一名市议员，我确信 Abbott 议员想在生完孩子后回到她的工作中去。同样如果她休了 12 周的产假，我们恐怕就会读到 Abbott 议员的选民没有得到代表的议论，呼吁她重返工作岗位。

 

作为一名母亲和一名专业工作人员，女议员 Abbott 做了唯一一件有意义的事情——带着她 2 周大的婴儿并前往市议会会议。

 

说实话，婴儿可能一直在睡觉和喂奶，这并没有让 Abbott 议员分心。 Abbott 做了妈妈会做的事情——她回来工作不仅为她的家人提供服务，还为她所代表的弗吉尼亚人民提供服务。

 

为什么这篇社论如此谬论：

 

我们能够看到这篇社论有很多不妥之处。它不仅无助于在职场支持女性，还破坏了数十年来女性为争取正确的权利而付出的努力。

 

今天，女性在大学毕业和就业方面正在超越男性。重要的是我们不仅要鼓励这些女性进入劳动力市场，同时还要鼓励她们留在职场并在工作中表现出色，让她们能够成家立业，抚养孩子。

 

“作为一名坚持母乳喂养的职场妈妈，我没有牺牲我的生产力来为我的孩子提供服务。我在吸奶的时候或者迟到的时候接听电话会议以确保我的工作完成。”

 

 

你可以成为一个职场妈妈和一个好妈妈。

 

这篇社论的作者缺少的是，女议员 Jessica Abbott 和其他数百万名母亲一样可以成为一名好母亲和一名好员工。

 

我丈夫对家庭和工作的忠诚几乎从未受到质疑。但当你作为一个母亲把一个12周大的孩子送到托儿所时，你会受到同事、家人、母亲和完全随机的陌生人的质疑。我们不应该忘记的是我的丈夫不得不在孩子4天大的时候就离开他们回去工作，但是我在 12 周的时候才回去工作。这让人们对我的育儿方式产生了质疑。

 

在我们的社会里，如果你是一个好妈妈，你就是一个糟糕的员工，如果你是一个好员工，你就是一个糟糕的母亲。

 

为什么妈妈不能既是一个好员工又是一个好妈妈呢?

 

我相信妈妈可以是一个好妈妈，一个好员工。Jessica Abbott 在弗吉尼亚海滩市议会会议上的展示展示了数百万母亲每天所做的事情。

 

作为一个2岁女儿的母亲，我希望我的女儿追逐她的梦想，接受她所希望的最高水平的教育，在工作中表现出色，并且知道她可以在做一个伟大的母亲的同时做到这一切。

 

我希望像 Jessica Abbott 这样的母亲能够值得尊敬，像这篇攻击职业母亲的社论成为历史。

 

所有的妈妈们，无论是在办公室工作，还是在家陪孩子，请记得打一场漂亮仗！

 

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