双“全职”职场妈妈 May：完美的妈妈只存在幻想中
文 | 顾蕾
编辑 | 志潼
金融分析师 May 是个工作、生活都“全职”的职场妈妈。
采访当天，May 坐在餐桌前，3 岁的女儿很活泼的爬上爬下，就想和妈妈更靠近一点。
结果一个不小心，女儿居然从椅子上重重摔了下来，原本已经做好准备会听到轰天哭声，没想到女儿若无其事的自己爬起来，一滴眼泪也没掉。只见 May 温柔地说了一声：“对不起，你是不是很想来找妈妈？但是你要小心一点啊。”
这段小插曲让我们看到了小朋友的成熟，看到了来自妈妈的沉着。
双“全职”兼顾职场与家庭，真的可能吗？
May 在朋友圈中，永远都散发着正能量，各种低潮，负能量体找她聊天，最后都会被她治愈。但即使是天生乐观的她，面对第一个小朋友的出生，也被打个措手不及。
“时间被切很碎，喂奶、挤奶、哄睡、洗奶瓶、孩子醒，无限循环，原本对生小孩充满粉红泡泡的我，美好被打碎一地。”May说，“曾经我只要看到老公拿起手机开始打游戏，就会暴怒，也常常在莫名的时候大哭，觉得自己很可怜，为什么老公可以去看电影，我却连泡澡的时间都没有！”
想起 3 年前的自己，May 自省当时太想成为一个“完美妈妈”了，觉得孩子的饮食、教育都一定要“最好”。所以在孩子一岁以前，自己一直处于压力很大的状态，甚至无法接受爸爸带小孩吃薯条。
“记得很清楚有一天夜深人静，孩子睡了，老公找我吐露心声，提醒我不必成为某种理想父母，他们也会爱我，只要妈妈快乐，孩子跟他都会快乐。适时的放手和信任，才能有更健康的关系。深思过后，我发现造成我自己痛苦的人，居然真的是我自己。”
小朋友一岁断奶后，May和女儿正式成为两个个体，May也认真学着放手，甚至去年暑假还让爸爸自己带女儿去环岛一周。（也试着不去追究他们是不是有吃薯条了）
现在May的家庭分工，帮小朋友洗澡、做饭、运动大会，是爸爸的工作，自己负责哄睡和“监督”，“这时的我才发现，放手多么轻松美好，而且自己其实拥有一个非常强大的队友啊。”May的嘴角好像带着贼笑。
有小孩之后，对于“工作”的想法，会改变吗？
“生小孩之前，工作对我来讲是比较没有目的的。小孩出生之后，反而更有目标！所有的规划都往更长远来打算，不管是财务或是能力面。”
May 不是一个对“职位”有野心的人，但是对“能力”极具野心。在工作上需要感受到自己的成长，以及未来对小孩的保障。这个“能力”的定义，一方面是在职场上不被淘汰并具有累积性，另一方面是可以见识到更广阔的世界、聆听更多声音，以带给孩子更多元的观点。
“小朋友已经开始会问我“为什么要轮流玩玩具？”“为什么有人会抽烟？”等问题，我才慢慢发现，以前自己的世界比较非黑即白，但其实这个世界上存有很多不同的价值观，为了能好好回答她的问题，我需要更广纳各方意见。透过她的眼睛重新认识世界，其实学习最多的人是我。”
如何优化妈妈的生产力？
金融业环境高压事情多，但为了每天可以早点回家陪小孩，May也逐渐发展出几个优化效率的方法。
一、将任务做分类
依照工作的重要性和时间急迫性，简单把工作区分成四个象限，又重要又急，重要但不急，不重要但很急，不急也不重要。因为从事的是市场研究工作，厘清研究议题的轻重缓急很重要，避免花了一堆时间研究自己有兴趣的，最后被市场追着跑，当然做这行的这很难避免，但先有个工作优先顺序的准备，某种程度还是可以降低无法支配自己时间的风险。
二、和同事组成团队
学会跟同事沟通，包括第一点的轻重缓急，是不是他们也认同，然后工作怎么分配才有效率，这点我觉得是最重要的。因为当妈妈后，单打独斗真的不太可能，跟同事培养工作的默契，互相帮助可以增加更多弹性。
三、培养工作相关乐趣
举例来说，例如金融市场变化太快，我要是没兴趣的话，会追得很辛苦。我目前会跟孩子的爸一起讨论金融市场相关的议题，一起分享读书心得，再将这些累积运用在工作上，很有帮助。
对于孩子，我们也一直在学习
随着二宝即将报到，May买了一些二宝的绘本，让女儿大致了解妈妈怀孕的过程，也让她对于二宝出生后的生活有些心理准备。现在女儿会说妈妈肚子里有个房子，是给宝宝住的。也不时会跑来摸妈妈肚子说“姐姐爱你”，其实孩子的领悟力真的很高呀。
“面对孩子的成长，我们也同步在虚心成长学习，但最重要的事情，就是尊重孩子。她们其实富有创意和跳脱思考的能力。父母担任的不是工匠，把孩子塑造成某种理想的样子，而是扮演园丁的角色，给予他们安全健康的环境和爱与支持的养分，他们自然会活出原属于他们的样子，且是富含能量的。”
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