双“全职”职场妈妈 May:完美的妈妈只存在幻想中

文 | 顾蕾

编辑 | 志潼

 

 

金融分析师 May 是个工作、生活都“全职”的职场妈妈。

 

采访当天,May 坐在餐桌前,3 岁的女儿很活泼的爬上爬下,就想和妈妈更靠近一点。

 

结果一个不小心,女儿居然从椅子上重重摔了下来,原本已经做好准备会听到轰天哭声,没想到女儿若无其事的自己爬起来,一滴眼泪也没掉。只见 May 温柔地说了一声:“对不起,你是不是很想来找妈妈?但是你要小心一点啊。”

 

这段小插曲让我们看到了小朋友的成熟,看到了来自妈妈的沉着。

 

双“全职”兼顾职场与家庭,真的可能吗?

 

 

May 在朋友圈中,永远都散发着正能量,各种低潮,负能量体找她聊天,最后都会被她治愈。但即使是天生乐观的她,面对第一个小朋友的出生,也被打个措手不及。

 

“时间被切很碎,喂奶、挤奶、哄睡、洗奶瓶、孩子醒,无限循环,原本对生小孩充满粉红泡泡的我,美好被打碎一地。”May说,“曾经我只要看到老公拿起手机开始打游戏,就会暴怒,也常常在莫名的时候大哭,觉得自己很可怜,为什么老公可以去看电影,我却连泡澡的时间都没有!”

 

想起 3 年前的自己,May 自省当时太想成为一个“完美妈妈”了,觉得孩子的饮食、教育都一定要“最好”。所以在孩子一岁以前,自己一直处于压力很大的状态,甚至无法接受爸爸带小孩吃薯条。

 

“记得很清楚有一天夜深人静,孩子睡了,老公找我吐露心声,提醒我不必成为某种理想父母,他们也会爱我,只要妈妈快乐,孩子跟他都会快乐。适时的放手和信任,才能有更健康的关系。深思过后,我发现造成我自己痛苦的人,居然真的是我自己。”

 

小朋友一岁断奶后,May和女儿正式成为两个个体,May也认真学着放手,甚至去年暑假还让爸爸自己带女儿去环岛一周。(也试着不去追究他们是不是有吃薯条了)

 

现在May的家庭分工,帮小朋友洗澡、做饭、运动大会,是爸爸的工作,自己负责哄睡和“监督”,“这时的我才发现,放手多么轻松美好,而且自己其实拥有一个非常强大的队友啊。”May的嘴角好像带着贼笑。

 

有小孩之后,对于“工作”的想法,会改变吗?

 

“生小孩之前,工作对我来讲是比较没有目的的。小孩出生之后,反而更有目标!所有的规划都往更长远来打算,不管是财务或是能力面。”

 

May 不是一个对“职位”有野心的人,但是对“能力”极具野心。在工作上需要感受到自己的成长,以及未来对小孩的保障。这个“能力”的定义,一方面是在职场上不被淘汰并具有累积性,另一方面是可以见识到更广阔的世界、聆听更多声音,以带给孩子更多元的观点。

 

 

“小朋友已经开始会问我“为什么要轮流玩玩具?”“为什么有人会抽烟?”等问题,我才慢慢发现,以前自己的世界比较非黑即白,但其实这个世界上存有很多不同的价值观,为了能好好回答她的问题,我需要更广纳各方意见。透过她的眼睛重新认识世界,其实学习最多的人是我。”

 

如何优化妈妈的生产力?

 

金融业环境高压事情多,但为了每天可以早点回家陪小孩,May也逐渐发展出几个优化效率的方法。

 

一、将任务做分类

依照工作的重要性和时间急迫性,简单把工作区分成四个象限,又重要又急,重要但不急,不重要但很急,不急也不重要。因为从事的是市场研究工作,厘清研究议题的轻重缓急很重要,避免花了一堆时间研究自己有兴趣的,最后被市场追着跑,当然做这行的这很难避免,但先有个工作优先顺序的准备,某种程度还是可以降低无法支配自己时间的风险。

 

二、和同事组成团队

学会跟同事沟通,包括第一点的轻重缓急,是不是他们也认同,然后工作怎么分配才有效率,这点我觉得是最重要的。因为当妈妈后,单打独斗真的不太可能,跟同事培养工作的默契,互相帮助可以增加更多弹性。

 

三、培养工作相关乐趣

举例来说,例如金融市场变化太快,我要是没兴趣的话,会追得很辛苦。我目前会跟孩子的爸一起讨论金融市场相关的议题,一起分享读书心得,再将这些累积运用在工作上,很有帮助。

 

对于孩子,我们也一直在学习

随着二宝即将报到,May买了一些二宝的绘本,让女儿大致了解妈妈怀孕的过程,也让她对于二宝出生后的生活有些心理准备。现在女儿会说妈妈肚子里有个房子,是给宝宝住的。也不时会跑来摸妈妈肚子说“姐姐爱你”,其实孩子的领悟力真的很高呀。

 

“面对孩子的成长,我们也同步在虚心成长学习,但最重要的事情,就是尊重孩子。她们其实富有创意和跳脱思考的能力。父母担任的不是工匠,把孩子塑造成某种理想的样子,而是扮演园丁的角色,给予他们安全健康的环境和爱与支持的养分,他们自然会活出原属于他们的样子,且是富含能量的。”

 

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