​VR 为职业女性带来福利

文 | Debrah Lee Charatan

编译 | Ella Liao

 

就在刚刚举行的2019世界VR产业大会上,项目签约总金额超过了650亿元。这些项目主要集中在VR产业链条和重点领域。除了江西省的科技公司,平安医保科技VR检验实验室、中国再生医学研发及产业转化总部基地等26个投资合作项目均在会上集中签约。

 

未来,也许VR设备不仅仅只出现在斯皮尔伯格的电影里。

 

 

实际上,虚拟现实(VR)正在改变我们看待世界和彼此的方式。这项创新科技已经在娱乐,商业,医疗保健等众多行业中取得了进步,也重新构想了我们学习、工作和沟通的方式。

 

不过,批评家们反驳说,其软件和程序助长了性别歧视和性别偏见,这一点已在当今占据主导地位的传统领导权力结构中得到了证明。使用沉浸式技术进行社会变革的浪潮已经掀起,是时候认识到VR其实能够帮助职业女性的工作道路,而非阻碍 。

 

我相信答案是肯定的。确实,程序员必须采取积极措施以避免VR对女性创造的敌对环境,但这一开创性VR科技也可以通过滋养支持导师团体,进行教育和预防性骚扰并最终树立工作性别歧视的同情心,从而增强女性的领导能力。

 

VR能为我们带来什么样的支持和帮助?

 

 

为了扫扫除女性职业道路上的障碍,获得同龄女性和指导者的支持、帮助非常重要,因为这些女性非常清楚自己平常面对的挑战。虚拟现实为女性提供通过网络相互交流,共同进步的机会 。一个很好的例子是由整合广告公司Ogilvy与Google和联合国妇女署合作创建的Lioness应用程序。由于在广告行业中缺乏女性代表,因此该应用程序的创建目的就是为了打造一个女性可以共享经验并相互学习的平台。Lioness利用了各种Google科技,包括增强现实和虚拟现实门户网站 。Lioness还用虚拟人物做工作场所介绍的导游,让还未步入社会,无法与女性领导人接触的学生拥有了学习的宝贵机会。

 

尽管一些领导职位的男性在#MeToo运动之后对为女性进行指导表示了顾虑,但是现在越来越多的公司为女性创建了虚拟学习和指导的环境。以Ceresa为例,它是一个提供虚拟见面指导会议的应用程序,这样可以很好的消除见面的顾虑并建立更持久的指导关系。

 

虚拟现实还能为一些女性打开通向成功职业女性的道路。例如,YouTube 的VR系列影片《女性星球》。影片展示了五名成功女性的个人和职业经历,她们有来自科技行业,还有娱乐行业的。更重要的是,VR影片能提供更好的浸入式学习。由于信心差距仍然是女性工作者面临的主要挑战,因此虚拟世界中的故事和沉浸式体验可以帮助女性为现实做好准备,为她们提供所需的支持和学习工具。

 

虚拟防性骚扰培训计划和监控

 

 

2017年的一项研究发现,有78%的女性创始人曾报告在工作中经历过性骚扰或认识某人遇到过性骚扰。但是,VR既可以培训同事又可以监视办公室,以防止性骚扰和性虐待。

 

虚拟现实科技的关键是创造一种身临其境的体验,帮助受训人员参与进来并将所学习到的融入到现实生活中。像Vantage Point这样的公司已经设计了一个多步骤的VR防性骚扰培训计划。在VR世界里,也是现实的安全环境中,用户将学会如何识别和举报性侵犯的知识,并练习在遇到类似情况时做出最佳反应的方法。

 

与AI科技为主导的公司如Callisto和Botler.ai可以监视同时帮助幸存者报告工作场所发生的性骚扰案件。值得注意的是,具有增强现实功能的VR工具也可以识别和监视任何时候发生的性骚扰,从而帮助揭露和解决性骚扰的情况。例如,在印度,VR试图消除对举报性侵犯这种污名的根深蒂固的恐惧。英联邦人权倡议机构与拉贾斯坦警署合作创建了多语种的“虚拟警察局”,使公民可以随时了解有关这些问题的各种法律。通过使用360度技术模拟现实世界里警察局的环境,受害者可以使用Google Cardboard和相应的移动应用程序匿名报案。

 

作为一项额外的功能,这些沉浸式工具还可以通过基于暴露治疗课程,为性侵受害者的创伤后应激障碍提供一些帮助。如果将其作为员工焦点小组或员工健康与福利计划的一部分,VR可以营造一个更加积极参与和积极向上的环境。

 

为OL创造一个更善解人意的工作环境

 

 

目前VR科技在公司中也颇受青睐。一些组织和公司已经在整合VR科技来帮助员工相互理解;有些非营利组织使用它来鼓励捐助者参与到人道主义事业中来;许多公司正在使用它来创建更安全的空间,并与员工和客户建立更牢固的联系。

 

虚拟现实科技尤其可以帮助男性同事了解到性骚扰将会如何影响到他们的女性同事。最近,独立电影制作人贾伊莎·帕特尔(Jayisha Patel)创作了一部纪录片《我的父亲》,这是一部简短的纪录片,讲述了人口贩运幸存者的故事。生动还原了成为男性凝视对象的感觉。

 

目前还没有VR剧集或系列片来讲述女性创始人和女性员工日常面对投资者和高层人士的‘正常’偏见,细微侵略和性别歧视,但是这种故事在以男性为主的公司可以得到推广。

 

随着虚拟现实所带来的新观点和信息涌入我们的视线,我们可以更清楚地了解职业女性和女性领导人常常经历的性别歧视,无论冒犯者是公然还是无意识。我们面对的是一个仍然需要许多改善的未来,但随着VR的市场规模到2022年预计将达到330亿美元,以及它独特的教育和共情能力,VR有可能是帮助我们改善社会的技术。虚拟现实不仅提供了对美好未来的愿景,它还是一个为女性职业道路的发展提供实在支持和帮助的技术。

 

VR可期。

 

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