职场之初,你最该懂得什么道理?

文 | 敬师

编辑 | 赵瑾

这两天,很多人在追剧《完美关系》,最近的剧情中爆发了一个职场中常见的问题,就是女性被上司性骚扰问题。

虽然职场女性的数量正处于历史最高值,但职场性别平等之战远未结束:也许你努力想要被认真对待,还不得不躲避老板的职场性骚扰,或者因为怀孕而面临辞退。也许你的问题更普通,你不确定是否该制定一个5年计划并坚持下去,也不确定是否选择了正确的行业。

TOP HER 集结6位职场女性的建议,以帮助那些刚刚步入职场的的新人。

Nikki Stamp

澳大利亚仅有的13名心胸外科女医生之一

你希望在职业之初懂得什么道理?

生活和事业很少遵循线性轨迹,甚至是为自己提前规划好的道路。

我经历过很多次完全出乎意料的变化。其中一些是极好的,但也有一些是可怕且具有挑战性的。

你需要管理好这些期望,并在头脑中建立一个“B计划”,这是保持成长和前进的最佳方式。

在医学界,有相当多的研究是关于女性医生如何因为同样的行为或主张而比男性同行受到更严厉的评判。因此,女性会觉得必须要一直表现得非常好。

Maggie Beer

知名美食家、企业家

在找到自己的职业之前, Maggie Beer 做过各种工作,包括护士、接待员和电梯操作员。

你希望在职业之初懂得什么道理?

你必须不断地寻找什么是最适合你的,把方桩钉在圆孔里是没有意义的。

我14岁就辍学了,因为我的父母破产了,我和我的哥哥养家糊口。在某种程度上,这种境遇是我的一份礼物,它给了我巨大的韧性,我也花了20年的时间寻找我真正想做的事情。

不要在不可接受的行为面前保持沉默

在我18岁的时候,有一件事让我很痛苦,那就是职场性骚扰,这在当时的工作场合非常普遍。那时我是一个初级接待员,我没有选择离开这份工作,但我会避免与老板单独相处的机会。我从没告诉过任何人。

我总是回想过去,现在来看,我会以不同的方式去处理。但我并没有被性骚扰事件击垮,我学会了有策略的解决问题。我不希望看到现在的年轻人承受这些。

我的建议是不要保持沉默,这是不可接受的,你要找到关键人物解决问题。

Kristal Kinsela

咨询公司董事总经理

你希望在职业之初懂得什么道理?

在一家公司打下坚实基础的价值。

在我职业生涯的早期,我经常换工作,在一个地方只呆6个月到1年,不知道在一家公司里长期干下去是什么样子的,现在,我认为留下来会让我更快地脱颖而出。

让别人认真对待你的建议

我遇到过很多次这样的情况,我有一个男性合伙人,当我们一起去商务沟通时,客户会先看着他。他会说,“不,她才是我们的老板,请跟她对话。”

男性会很自然地和男性对话。不仅仅是我,我认为在整个商业环境中,女性经常被刻板印象所忽视,认为女性没有能力提供高质量的工作,我必须不断地证明自己。

一切始于自信,终于自信。你不可能总是说服所有人。只要你知道你在做什么,你想要实现什么,你就得继续前进,这是唯一的方法。

Tammi Jonas

养猪企业主、食品活动家

1992年,21岁的Tammi Jonas 从美国移居澳大利亚,曾做过高中教师和研究学者,目前是一名养猪企业主和食品活动家。

你希望在职业之初懂得什么道理?

大多数情况下,这个世界并不如我想象中的那么好。

我始终都想做一些对世界有益的事情,我曾经选择成为一名高中教师和学者是因为我想要推动公益事业。然而,学校就和其他公共机构一样,受制于政策、管理层和垄断巨头公司。现在的我不再为别人工作了,这可能是我做过最重大的决定。

不要让别人嘲笑你的热情

带着最大的热情去追求你感兴趣的事物。

我曾看到别人害怕表达自己的兴趣和喜好,也不敢透露出自己对某些事物的不知情,可是我从不畏惧表达自己的看法, 无论喜欢,厌恶,还是陌生。我的热情从不因别人的看法而打折扣,这让我的生活变得更好。

Ita Buttrose

第二位被任命为澳大利亚广播公司(ABC)主席的女性

你希望在职业之初懂得什么道理?

我希望我知道我能走得多远。

在我15岁开始工作时,我从未想到我能拥有今天的事业。我以为我会工作几年,便会回归家庭,结婚生子。我的确结了婚,也有了孩子,可是我没有留在家做一名家庭主妇。

21岁,我意识到,我竟然可以走得比我想象中更远,也许我可以把目标定得更高一点。

口头上支持职场妈妈的工作环境是远远不够的

当我有了第二个孩子,我的儿子时,差不多是和我推出新节目是同一时间,我的同事们吓坏了。当他们看到怀孕并不意味着我不能工作时,他们都松了一口气。

当我回到职场,公司给我安排了一位育儿师,他们已经想好了,必须帮我度过难关,让育儿期的职场生活更容易。我也请了一位保姆,并力荐给我有孩子的同事们。

工资总会涨的,要先弄清什么才是你的优先事项。

现在有些女性对我说,她们的公司不能给予那样便利的条件。但如果你的公司真的想要留住你,总有办法解决这个问题。

当我们谈到职场妈妈政策和工作场所时,只是口头上的建议远远不够。我们必须意识到,女性会有孩子。

Uppma Virdi

茶品牌创始人

Uppma Virdi 放弃了商业律师的职业生涯,开始自己做生意,从印度进口和销售茶叶。

你希望在职业之初懂得什么道理?

我希望我可以意识到自我意识有多么重要。

我面对过许多压力。我的父母希望我成为一名商业律师或医生,我对此毫不感兴趣。我认为年轻女性应该退一步,对自己说,“我有时间,我首先需要明确自己想要做什么。”

在创业之前,我曾换过许多工作,我总是那里的少数族群。我会主动联系喜欢的公司人力资源部的人,从LinkedIn上找到他们的邮件,邀请他们喝咖啡,这样他们看到简历,就能想起我。

我曾经打电话给一家重视多元化和创新的公司的首席执行官,我们一起喝了咖啡。他说,“保持联系,也许会有机会的。”当别人叫你保持联系时,你最好真的保持联系。每个月我都会给他发短信,每个月他都会说,“还没消息呢,请保持联系。”我每个月都这样做,坚持了6个月,直到岗位有了空缺,他说,“你可以从下周开始工作了。”

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