保健品KOOYO完成融资；华熙生物推出玻尿酸果酒；凯肤草完成融资
1、保健品KOOYO完成B轮融资
8月18日，新一代保健品品牌KOOYO完成B轮融资，投资方为华映资本、道彤投资。
KOOYO成立于2019年，以场景化切入，围绕消费者实际需求，为其提供便携小包装，易分享的新一代功能性食品。
目前，KOOYO已推出了针对25—40中青年人群的核心产品THE ONE及主打应酬解酒的CHEERS THE ONE。此外还有针对晚上需要助眠的人群系列产品。
随着国人对于健康生活理念的升级，保健品品牌KOOYO还将迎来更大的发展规模及良好前景。
2、华熙生物推出玻尿酸果酒系列
日前，华熙生物顺应消费者趋势，携手红动酒业推出新品“休想角落”，分别为玻尿酸果酒、GABA无醇饮品和玻尿酸GABA无醇饮三大系列。
据了解，每瓶玻尿酸果酒添加10mg华熙生物玻尿酸，可吸附本身质量1000倍的水分，具备天然保湿因子。此外，GABA无醇饮品系列每瓶GABA含量为300mg。富含氨基酸，能够帮助调节情绪、改善睡眠。
此次华熙生物将玻尿酸应用于高频食用场景下，或许会是玻尿酸应用的一大新思路。
3、ffit8推出蛋白质代餐奶昔
8月18日，健康食品品牌ffit8推出新品“蛋白质代餐奶昔系列”，包含锡兰奶茶、莓莓优格等六种口味，主打营养均衡、快速饱腹等卖点。
ffit8成立于2019年，属于新兴健康食品品牌。目前已推出蛋白棒、益生菌蛋白粉等多款代餐食品。作为国内蛋白质创新产品的先驱者，ffit8以对Z世代的消费洞察及核心研发实力，赋予了产品更多科技感与延展性。
4、家清品牌凯肤草完成数千万元天使轮融资
近日，凯肤草完成数千万元天使轮融资，由天图资本领投，险峰长青跟投。据了解，本轮资金将用于团队扩展、营销推广及产品研发几方面。
凯肤草成立于2021年，主要为24-35岁的女性人群提供天然健康的家庭清洁护理产品。截至目前，该品牌已推出留香珠、内衣清洁慕斯和洗衣凝珠三款家清产品。
从渠道方面看，凯肤草目前集中已入驻天猫、京东等电商平台，同时布局小红书、抖音和快手等多个社交平台。此外，凯肤草未来还将拓展线下分销商渠道，持续扩大市场规模。
5、全球化妆品十强出炉：欧莱雅居首
8月19日，雅诗兰黛集团发布了2021财年年报以及第四季度业绩报告。
截至目前，国际头部化妆品企业上半年销售数据已全部出炉，全球十大化妆品企业排名也随之展现。
从具体份额来看，2017年到2021年上半年，欧莱雅蝉始终蝉联榜单第一，也是唯一一个销售额持续突破300亿美元的化妆品企业。自2018年雅诗兰黛成为全球第三后，欧莱雅、联合利华、雅诗兰黛三家企业一直稳坐前三甲。
从销售额来看，雅诗兰黛与欧莱雅、联合利华仍有不少差距，始终未突破150亿美元的“大关”，其业绩增长压力不算太小。
此外，从榜单来看，雅芳母公司Natura&CO是唯一一个在近五年里跻身前十的新企业，也是外资美妆企业中少数实现销售正增长的公司之一，这主要得益于电商销售的迅猛增长。
6、H&M中国公司已被罚22次
据天眼查App显示，海恩斯莫里斯（上海）商业有限公司北京房山分公司新增行政处罚，处罚事由为产品检验不合格，违反质量法等相关规定，结果罚款3.17万元。
值得关注的是，其总公司为瑞典快时尚H&M关联公司海恩斯莫里斯（上海）商业有限公司，目前已存在22条行政处罚信息，处罚总金额约为146.42万元。
7、Netflix推出鞋履联名系列
近日，美国流媒体平台Netflix宣布联手网剧制作公司 Shondaland及英国奢侈配饰品牌Malone Souliers，推出《布里奇顿》主题鞋履系列。据了解，该系列包含15双男鞋和女鞋，但价位目前暂未透露，预计将于明年上半年上市。
《布里奇顿》改编自Julia Quinn系列小说，讲述了英国摄政时代上流社会女性为了寻找伴侣的故事。自上映以来已有8200多万观看量，并曾获得最受欢迎的 Netflix 原创电视剧荣誉。
8、Saint Laurent最新系列被指抄袭Chanel
Saint Laurent威尼斯建筑双年展日前发布2022春夏男装，但新一季服饰大量运用粗毛呢面料和腰链，被指出有抄袭Chanel的嫌疑。
此外，Saint Laurent大量运用在项链和配饰上的拜占庭风格也是Chanel经典元素之一。此举让Chanel现任席Bruno Pavlovsky直接表示“这是一种令人耻辱的行为。”
9、特灵科技荣登《福布斯》“最佳女性雇主”榜单
日前，全球温控系统创新者特灵科技荣登2021《福布斯》“最佳女性雇主（The Best Employers for Women）”榜单。这也是该公司首次以“特灵科技”的名义登上《福布斯》的这一知名榜单。
特灵科技表示始终致力于打造多元、公平、包容、机会均等的企业文化，且一直重视、吸纳并支持女性员工的每一步发展，帮助她们在兼顾工作和家庭的同时实现个人的成长。
2017年，特灵科技成为行业内率先加入“性别平等企业典范联盟”的公司，并从多方面实现公司性别平等，包括增加对多元化招聘的承诺、“职场回归”计划等以确保女性在重返职场时获得支持和资源。
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