英国国际贸易部中国区行总监Lexie Morris:全球女性职业发展现状并不乐观

Lexie Morris 英国国际贸易部中国区行业总监

 

以下内容为2018全球女性创新峰会·上海站演讲内容

Lexie Morris 英国国际贸易部中国区行业总监

 

女性需要什么,消费什么,这个世界就会生产什么;所以有报告显示,女性是这个时代真正的缔造者。这种经济现象被称为“职位多元化的性别环境”。在多元化的环境当中,经济将如何发展,如何创造更多的经济价值,是我们要深思的问题。英国国际贸易部中国区行总监Lexie Morris将从国际视角为我们分析:女性在多元环境下所带来的经济效益。

 

演讲前视频:短片中,在幼儿园的课堂上,老师让孩子们画出心目中的“赛车手”,“外科医生”,和“航海员”,这些职业在孩子们的画作中无一例外都是男性;随后老师请出了这些现实中的赛车手,外科医生和航海员,但她们都是女性;孩子们看到真人的时候纷纷表现出惊讶。这让人深思,在我们的整个成长过程中,家长会根据性别告诉孩子们特定的社会文化规范,比如该做什么,不该做什么。如今社会发展与之前的差距,很大程度都来自于性别的扩大和多元化所产生的影响,所以我们应该让孩子们认识到梦想是有无限可能的,并且去追求梦想。

我在英国驻华领事馆工作,致力于促进中英两国的双边贸易,身边杰出的领导碰巧都是女性。我很自豪能为其中两位工作,一位是英国第一驻华大使,另一位是我们部门职位最高的官员,常任秘书长。令人称道的还有英国首相特雷莎·梅,和全世界统治时期最长的君主——英国女王伊丽莎白二世。

 

但目前全球女性职业发展的总体现状并不乐观。

 

如今,全世界女性薪酬仍低于男性,在大多数国家,女性一般只能获得男性工资的60%~75%。在英国,“女性工资差距”让人们意识到女性基本上从11月10号到年底一直免费工作,一共是51天。

 

在2017年财富500强名单中,女性CEO仍然只占CEO总数的5%左右,这一比例在过去10年中都没有显著增长;甚至在英国的100强公司中,单叫David和Steven的CEO都要比女性总的CEO要多。

 

所有人都有责任来解决与性别多元化的相关问题,来为女性提供公平的机会,实现她们成为赛车手、大使或CEO的梦想。不只因为这是道德义务,更因为实现性别多元化将会增加公司的利润。这在经济上是显而易见的。

 

数据显示,仅在亚太地区国家提高女性社会地位,国家总GDP就会在2025年增长4.5万亿美元;而在英国,缩小女性工资差距将为英国经济增加1000亿美元;还有调查报告显示,此举将为中国经济增加2.5万亿美元。

 

根据对12个国家,1000多家公司盈利能力的研究,有报告结果显示出女性多元化排名前25%的公司比排名最后25%的公司盈利能力高出21%,排名最后25%的公司盈利能力低于行业平均值29%,如果再考虑机会成本在内的经济利润,那么性别多元化排名最前25%的公司经济利润要比最后25%的公司高出27%。 而且数据显示拥有3名或3名以上女性高管的公司,在组织效率等各个方面都有更好表现。

 

中国创业者已经意识到了这一点,2017年福布斯56名白手起家女富豪榜中,有21名是中国创业者,占总数的37.5%。

 

为什么性别多元化的公司盈利更高?

 

首先是人才,一个多元包容的工作环境才能够吸引和留任那些人才。

而全球化、多元化的趋势也为这些公司提供新的增长机会。全球化的公司会拥有更大的人才储备来参加与多边的市场竞争。

 

其次是提高决策力,研究表明多元化团队带有更小的偏见,拥有更快的反应能力来做出有效的决策,而有效的决策等于更好的运作表现。

 

第三是提升创新力和消费感知能力,多元化团队能够带来不同视角的经验和方法论,在解决复杂和非常态问题时,会更有创新和创意,并且能够更精准细分消费市场。举个例子,随着女性消费力的提升,她们能为企业找到更多的未开发市场。

 

第四是提升员工的满意度,多元化的环境会减少部门间的冲突,提升跨部门合作效率和员工忠诚度。并且帮助公司创造一个更好的环境来吸引有竞争力的人才。

 

最后是提升公司全球形象,在性别多元化方面领先的公司能通过员工在消费者,供应商,本地社区和社会上提高口碑。

 

所以,我们必须同等重视性别多元化和其他任何商业做法。

 

其中,一定要提高透明度和强化问责制。性别多元化问题是企业应该面对的第一步,许多公司都没有人才渠道或员工队伍的确切数据,因此无法明确问题或者采取有针对性的措施来解决问题。

在英国,法律规定拥有250名以上员工的公司必须公布性别工资差距的统计数据,但是结果依然不尽如人意;今年在英国80%的公司中,男性的薪酬仍然高于女性。但是这种透明度本身已经具有很大能量了;许多公司在逐渐正视这个问题,公司的每一个人也都积极的参与进来。比如,女性从“能否获益”和“这家公司是否重视她的时间”来决定要不要为一家公司工作。

 

这种性别差距其实已经在慢慢缩小。

 

正视男女之间的工资差距只是一个开始,但确实必须要付诸行动。

 

我们在中国也正鼓励公司实现这种规则制,并且团队会遵照英国政府的问责制,即将发布性别现状;我们会公开英国政府在中国员工构成的年度数据,包括不同级别的多元化报告。在线下也会举办“做你自己 你的未来不是梦”的全国活动,邀请企业一起承诺为促进职场性别多元化采取一些有效的措施。

 

提高性别多元化并不容易,我们必须重新再评估公共事务和企业结构,以及解决这些问题的运作方式,来释放女性在工作场所能量。这也是增加各个国家GDP的机会,因为提升女性经济地位对商业运作有利。

TOP HER 栏目编辑

12条评论

  1. AustKi说道:

    Topically Applied Keflex Amoxicillin Mexico Uso Cialis Come Cura cheap 80 mg vardenafil hcl Keflex 750mg Dosage Order Cialis

  2. AustKi说道:

    Articulo 151 875 Mg Amoxicillin levitra vente en france Viagra Y Colesterol Commander Cialis Tadalafil Diferencias Entre Cialis Y Viagra

  3. FranVah说道:

    Tadacip 20 Canada Prezzo Levitra Online Acheter Baclofen Des levitra prix bayer Effet Cialis Naturel

  4. FranVah说道:

    Online Inhalers No Prescription Usa Adult Doses Of Amoxicillin cialis Non Percription Mobic Propecia Dht Hair Loss Cephalexin Treatment

  5. AustKi说道:

    Cialis Bruciore Di Stomaco cialis for sale Cialis Perdida Vision Amoxicillin 600 Mg

  6. FranVah说道:

    Mysearchdial cialis 5mg Stendra Ed

  7. FranVah说道:

    Pillole Levitra Buy Online Levitra Cilias Buy At Miami buy cialis Prix Levitra 10mg Pour

  8. FranVah说道:

    Cytotec Vente Libre Cialis 10 Mg Erezione Lioresal En Ligne viagra online pharmacy Problems Of Propecia Buy Propecia Without Prescription Male Pattern Hair Loss

  9. AustKi说道:

    Pink Amoxicillin cialis Venlafaxine 150mg India Comprar Remedio Levitra Zithromax Out Of System

  10. FranVah说道:

    Amoxicillin Herbal cialis from canada Buy Elavil Online With Out Prescription

  11. FranVah说道:

    Amoxicillin Trihydrate Powder Buy Wellbutrin 300 Xl cialis 5 mg Cialis 5 Mg Price Erfahrungen Mit Viagra No Presciption Amoxicillin

  12. AustKi说道:

    Cialis Super Order Cheap Zithromax Online Buy Amoxicillin No Prescription Acheter Priligy En Europe Prix Du Viagra 25 En Issy Priligy Ssri

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注