“隐孕入职”背后的双向困境
女职工怕坦承怀孕事实不被录用,单位怕招来怀孕女工影响工作又无法辞退。法律对女职工的保护,某种程度上反而会加重女性就业的难度——
女职工怕坦承怀孕事实不被录用,单位怕招来怀孕女工影响工作又无法辞退。法律对女职工的保护,某种程度上反而会加重女性就业的难度——
女性就业的增加让日本就业市场出现了“历史性的结构变化”。过去10年,因人口老化、出生率下降,日本劳动适龄人口减少了700万;同期,女性就业人员数量增加了约200万。
从表面上看,光鲜亮丽的年轻女性跟贫穷一词的关系十分遥远,然而事实并非如此,女性贫困的现状远远超出了人们的想象。