75% 的营销费用给了网红,MCN 为何仍难盈利?
MCN 的口碑与变现。
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“我非常幸运拥有 Lauren 这样的联合创始人,她是个系统的思想家。而我称自己为加速者,因为我总是在推动任何项目的加速完成。我们的风格和方法是截然不同的,但我们会在不同的焦点领域相信彼此的直觉,同时也一起做出重大决定。”
“作为一个人,我们都要接受我们对环境产生的影响。我们别无选择,只能改变,让我们做一些积极的事情。如果改变意味着要帮助我们的环境建立恢复力,改善我们的森林,改善水和土壤,那并不是什么坏事。”
在新妈妈经济中投入的 5 亿美元只是这些公司扩大规模所需资金的一小部分。女性创业项目的蓬勃发展需要斯潘哈克这样的创始人和穆勒、达戈尔和拉科这样的投资者共同努力。毕竟,这是一件需要大家同心协力做的事情。
如果你不想那么焦虑,不妨拿一张纸列下孩子今年应该做的 1、2、3 件事,而不是在各种各样的群里面泡着,因为呆在这样的群里你会更焦虑。
观察漱口水的品牌方,如何使自己的产品在琳琅满目的网红单品种具有不可替代的价值?如何让自己的产品也跻身于网红梯队,带动趋势?
合理利用网络媒体运营从而产生自品牌,从而缔造新零售!
人类是感情动物,如果一个公司是富有人性化的,并有很棒的企业文化,那么你的员工更容易感到幸福和快乐,也更容易吸引人才前来。
“更大的显示屏”与“更大的设备体积增大”。
有时候,生活中最好的建议往往来自于最不可能的地方,比如出租车的副驾驶上。
在2015年,女性平均薪酬收入仅仅是男性的83%。而在世界经济论坛的2016全球性别平等报告中,按照当前的速度,要真正消灭收入上的性别差距,还要等到2186年!
奢侈品将被重新定义——它是品牌所提供的一套完整而丰富的互动体验。
在对卖车车主的性别统计中,卖车车主以男性为主,占比达66%,女性车主占比为34%;去年同期,男性车主占比78%,女性车主占比22%;女性车主的占比有了显著的增加。
适合女性用户,女性有天然的整理癖好和强迫症,消除类游戏刚好契合并可以凸显这种成就感。
女性就业的增加让日本就业市场出现了“历史性的结构变化”。过去10年,因人口老化、出生率下降,日本劳动适龄人口减少了700万;同期,女性就业人员数量增加了约200万。
在职场上,你有被叫过“小姐姐”吗?
2003年,韩国人的基本时薪为2,275韩元(折合人民币约13元),经过十四年后,韩政府于2017年宣布调薪7%,基本时薪达到6,470韩元(折合人民币约37元),提升近三倍,这样,韩国的最低基本月薪...