女性创业者，你有多特别？

桂博文
笨哥哥回收创始人兼CEO

毕业于卡耐基梅隆大学信息工程系，之后进入BlackRock担任项目经理。离开黑岩后，创立了GUI Strategies LLC，主要从事金融顾问和早期天使投资。蜜芽宝贝移动端上线不久，被邀请回国加入，先后负责创建并管理蜜芽的跨境采销、国际贸易和自有品牌部，帮助蜜芽成功开拓国际业务之后，桂博文离开，联合创立跨境电商b2b平台笨土豆并担任CEO。

她的最新创业之作是笨哥哥b2b回收平台，终于拥抱自己环保梦想。笨哥哥目前已获得徐小平投资。

“女性创业者，你有多特别？”
在准备这个演讲的时候，
我心里其实很纠结。
我们一直要求被平等地对待，
一直在呼吁男女平等，
我却要讲我们有多特别，
这不是搬起石头砸自己的脚吗？

我做废品回收，
通俗地讲，就是收破烂的。
但其实我们是一家废品回收互联网＋公司。
通过科技创新的方式，
把废品回收的效率提升。

我的两个合伙人都是大叔，
一个比我大7岁，另一个比我大14岁。
三个人整天一起工作，
他们最了解创业中的我的样子。
我昨天问他们觉得我有什么特别的地方。
结果，我的合伙人特别认真的说，
“女性创业者”这样提就是一种偏见。
有人会特别地去讲男性创业者吗？
好吧，难怪我们能相处得这么融洽，
他们绝对是男女平的绝对拥护者。

更何况，“特别”这个词本身就很特别，
当我们去赞美一个人，
说他很帅、漂亮、很优秀、很幽默、很成功，
但当我们评价一个人说他很“特别”的时候，
往往会给听众留下很多遐想空间。

但我仔细一想，
特别，并不意味着不平等或不公平，
也不意味着我们要被特殊对待。
我们只有正视自己的特别之处，
才能更加了解自己，
也能让别人更加了解我们。
这就像和外国人谈生意，
我们总要去了解他的一些特点，
才能谈得更加顺畅。

而且大家都知道。
对于创业者而言，“想象空间”是多么重要。
我们去跟投资人在讲故事的时候，
“想象空间”就代表我们的估值。

作为女性创业者，
我们的第一个特别在于“创业”二字，

创业者在中国所占人口比例是千分之二，
也就是千里挑二，
所以创业者本身是有很多特别之处的。

比如他们很自信，很执着，心态要很平和，
因为每天他们都要听到很多好的消息和
不好的消息，
却要保持淡定自若的状态。
回家还能安然入睡。
创业者通常体力都很好。
一个明星朋友曾经跟我说，
很多人之所以没火，
不是因为颜值差，也不是因为机缘差，
而是因为体力差，
所以体力对于创业者是非常关键的。
相对于大多数人来讲，
创业者体力都会更好一些。

还有一点就是抠门儿。
我们平时看到的更多是
创业者光鲜亮丽的一面。
我今天的打扮肯定不是我平时在废品加工厂穿的。
真正的创业者的生活常态，
常常是泡面+汉庭的模式。
一次我在咖啡厅约了人谈事，
隔壁的人也是创业者。
买单的时候，那人喊道：服务员，三杯水，
是普通的水啊，不是柠檬水！
然后我说，我也是，
我们俩相视一笑。

女性创业者的第二个特别是，“女性”二字。
女性占整个创业大军的10%，
也就是总人口的万分之二，
我们是万里挑二的，用这个数字来说，
我们当然是更加特别的。
女性和男性，大脑结构天生就不一样，
我们是左右半脑的连接更紧密，
而男性是前后半脑的连接更紧密。
这导致我们获取信息的方式不一样，
我们更加敏感，
这种敏感性伴随着我们的创业，
是有很多好处的。
我能够很敏感地感知到我的同事，
他今天是不是心情不好。
他是不是有话没说完，
我能够及时找到合适的方式与他沟通，
来保证团队的稳定性。
就我感觉而言，我的两个合伙人其实都比较大条，
到了他们那里，
常常是：啊，什么？我不觉得某某对我有意见啊！

台湾大学的一个研究发现，
男性一天要说7000个字，
而女性一天要说20000个字。
这就是很大的优势啊。

我的合伙人之一，男性特质特别明显，
说话简单直接，做事干净利落，
但是有时沟通起来就不是很顺畅，
尤其一些女同事会这么觉得。
但是我们要理解他啊，
他在工作的时候已经说完了6500个字了，
还要留500个字给自己的老婆孩子说啊！
但是跟他比起来，
我说完7000字之后，还有13000字可以说啊。
我和同事聊完工作之后，
我还可以聊生活，聊美食，聊梦想和未来，聊八卦。
所以女性创业者通常会更加具有亲和力。

女性创业者的特别，
既可以成为我们的优势，
有时也会成为劣势。
大家有没有觉得，
女性创业者的个人问题特别容易被人关注。
我就会经常被人问到，你单身吗？
你男朋友干什么的啊，打算什么时候结婚啊，
结婚会不会影响你的创业啊？
我不得不把这些问题放到我的question list里面。
我需要在被人问到的时候，及时回答出来。
其实大家知道，这些都是个人隐私。
但为了消除别人对我的顾虑，
我们不得不把自己的隐私公布出来。
而男性创业者，就比较少遇到这些问题。

还有一点对我们女性创业者很不利，
就是社会舆论会对我们的压力，
小时候，我是很讨厌“女性”这两个字。
我的老家山东，男尊女卑的思想根深蒂固，
有的地方甚至女生都不能上桌吃饭。
我很小的时候，奶奶就跟我说过，
哎呀，你要是个男孩多好啊。
所以我从小就特别努力，
想要去证明，我做为一个女生，
可以比男生更加优秀的。
这个思想，一直伴随我到美国留学。

我去的是卡内基梅隆大学，学的是IT。
同学男性更多。
刚进入学校，我的导师对我说，
安娜，你是个很棒的女孩。
你知道如何很好地沟通，所以，
请好好利用你在这上面的特殊优势，
不要仅仅把时间花在教室里面。
所以，我去上了很多其他的课程，
包括我后来拿到华尔街的offer，
是因为我的情商和沟通比一般人要好一些，
所以才能获得这样的机会。

社会会给女性创业者打上很多标签，
比如说女强人、女汉子。
然后我们为了能够不被区别对待，
有时会故意表现得非常强势或非常有职业范儿。
但其实强势不一定就能解决问题，
女性性格当中本来就有非常温柔的一面。
有的时候，温柔更容易化解矛盾。

还有一点，作为女性创业者，
经常会有很多人向我们伸出橄榄枝，
但你要学会去鉴别，
哪些是真的，哪些是假的。
漂亮的女性创业者尤其要注意。
她们特别容易认识很多人，
特别容易拿到很多资源。
但真的想把这些资源转化成实际事情的时候，
会发现非常困难。
经常有人打着谈工作的情况，
约她们出来聊天，一聊就两三个小时。
其实，他们只是想找个漂亮的女孩——
聊聊天。
所以我们一定要学会去判断，
到底谁是真想和我们一起做事情的人。

当然，女性创业者最大的挑战，
还是如何平衡事业与家庭的关系。
因为社会分工的不同，
女性更多地承担了照顾家庭的责任。
有数据显示，有66%的女企业家依然是家务、照顾老人等职责最重要的执行者。
所以女性在做事业的时候，平衡家庭的挑战非常大。

我的一个好朋友，
已经是很成功的女企业家了。
我认为，她独特的平衡方式是有可以借鉴的地方的。
她常常把三个孩子带到办公室，
让他们在那里玩，
自己就在旁边与别人谈事情。
孩子跑过来找妈妈的时候，
她会自然地表达下歉意，
再把孩子哄到一边去。
久而久之，
孩子成长得很快，
因为天天耳濡目染母亲的工作和人际交往，
变成了早期的教育。
她在合伙人、客户眼里也很靠谱。
因为母亲的角色常常
都给人很踏实、很值得托付的感觉。
所以最后，她孩子带得很出色，
工作也很优秀。

最后，我想说的是，
其实做为创业者
不管是男性还是女性
只要是为了自己的理想而奋斗，
到最后都是不会后悔的。