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她在2014年加入Sabre负责产品市场大数据分析，半年后加入State Farm任数据科学家至今，如今，她的Title是首席数据科学家。

在很大程度上，即便在这个全球来看科技最先进文化最开放的所在，仍然沿袭着男主外女主内的家庭分工格局。职场上的规则，仍主要由男性来订立。

或许四大不是每位女性最好的归宿，但它一定是能让你成长的地方。

Monique Valcour是一位资深的培训师和演讲者，一位富有经验的管理学教授。她在工作中，主要帮助客户提供个性化的咨询，帮助他们应对升职、跳槽以及提升学习、工作效率等各种挑战，帮助他们更好提升团...

女职工怕坦承怀孕事实不被录用，单位怕招来怀孕女工影响工作又无法辞退。法律对女职工的保护，某种程度上反而会加重女性就业的难度——

在人们意识到来信者是个男性时，他们的态度立刻发生了360度的变化。

在职场上，你有被叫过“小姐姐”吗？

我早上醒来的第一个想法是，快速执行我的计划，我总是担心不够快。

2003年，韩国人的基本时薪为2,275韩元（折合人民币约13元），经过十四年后，韩政府于2017年宣布调薪7％，基本时薪达到6,470韩元（折合人民币约37元），提升近三倍，这样，韩国的最低基本月薪...

尽管今天的职场不同往日，但职业女性却仍然处于劣势地位。

在职场中，性别歧视普遍么？根据一项针对中国内地的职场调查显示，超过八成的女性认为在就业和晋升环节存在性别歧视。而且女性学历越高，感到的歧视越明显。 “干得好不如嫁得好”，“女子无才便是德”，也许这些陈...

与男性相比，未来女性尤其是“粉领”工作者的职业处境会更糟！虽然千禧一代女性的教育水平普遍高于男性，大学毕业比例也更高，自动化却不会因此而优待她们！

不论你在哪里工作，多参考内心的声音，除了更了解自己、也观察公司的理念是否与你的价值观吻合，这往往会决定你快不快乐，也决定了你和公司会不会有一段Long-Term Relationship！

成功要靠多方面的因素，但失败的原因却总是惊人地相似。所以，我不相信成功学，但我相信防范失败可以让我更好地接近成功。