尼尔森2017中国新零售白皮书:新一代网络消费者更复杂、碎片化、善变
新技术,新模式正在改变零售,你不能假装看不见。
新技术,新模式正在改变零售,你不能假装看不见。
作者:手工可可棒 她是王妃,是慈善天使,是人们心里永远的英伦玫瑰。 她,是戴安娜·弗兰西斯·斯宾塞。上周四,是她逝世的第20周年。 说起嫁入皇室,人们都会想到童话故事般光鲜亮丽的生活。然而,对于一个爱...
工具类产品的挑战是替代性,如何持续创新是核心中的核心;电商类的核心是供应链,能否在一波一波的战斗和大平台的挤压过后,让供应链能力持续加强是重点的重点;社区类产品的关键是内容沉淀和用户需求场景的密度覆盖。
日语中有一个词叫“一期一会”,人这一生你与这个人相遇就只有那么一次机会,所以你要以最好的方式对待对方,而清泉的学生教给了她这个词的真意。
如果 TRIBE 是一个人,如果10年之后它死掉了,它的墓志铭你会怎么写?所有的客人都把答案写到纸上,我读这些墓志铭的时候,当场就哭了。
我从体制内走出来,坚持创业,也是因为我真真实实感受到,人性最本质的东西,就是尊重,所有事情最后都会回到这个本质:尊重。
历史只关心事实,而情感被排除在外。人的情感是不会被纳入历史的。然而我是以一双人道主义的眼睛,而不是历史学家的眼睛看世界的.
7年前我动身离开法国的那天,他们对我说的最后一句话:记住,做人要有责任感。所以 LUCIEN WANG 这个品牌从诞生的那天起,我就把它打上了责任感的烙印。
TALK HER × TOP HER,以发扬女性精神为动念,以推动时代为实践目标,不办论坛,不办峰会,而是大学讲堂。因为讲堂之上,每个人都有权说话,每个人都为这个时代负责。
与男性相比,未来女性尤其是“粉领”工作者的职业处境会更糟!虽然千禧一代女性的教育水平普遍高于男性,大学毕业比例也更高,自动化却不会因此而优待她们!
今天是围绕着《你适合创业吗?》这本书来说的,我们也就从这本书发散开来,说说四大名著所代表的创业阶段。
相貌至多算是“甜美”的她,出身一般,只有高中毕业,直到30岁才有和大牌合作的机会。甚至在成名之后,仍然会时常在人前感到没有自信。然而,她真的好努力。
生活中,我们经常会听到有人用“瞎忙”来描述自己的生活状态,“瞎忙”其实就是一种典型的低效甚至无效的努力——你只是看上去很努力,但实际上,你的努力并没有带来想要的结果。
截止到目前,一见已经累计报道投资机构及投资人 200+,报道创业项目及创始人 1500+,平均每个项目视频线上播放量达到 10000+,累计传播量超过近亿次。
创业就像推石头上山,你推,它都不一定动,要使劲推才行;若你不推,它非但不动,还会滚下来压死你。这就是很多创业者不敢休假的原因,你一天不来公司,第二天再来,你会发现所有工作都没有进展,都在等着你去推。创业公司就像一个未满月的婴儿,吃奶、排泄、睡觉……什么都要你来做才行。小婴儿的妈妈会有自由?就算你自己没带过孩子,也见过带孩子的吧?
虽然她不在一线工作已有近十年,但她依然对近几年百度的重要战略决策有所参与。正如马东敏自己所言,她是Robin 21年的life companion,16年的事业伙伴。百度是她生命中最重要的一部分之一。
特别,并不意味着不平等或不公平,也不意味着我们要被特殊对待。我们只有正视自己的特别之处,才能更加了解自己,也能让别人更加了解我们。而且大家都知道。对于创业者而言,“想象空间”是多么重要。我们去跟投资人在讲故事的时候,“想象空间”就代表我们的估值。
不论你在哪里工作,多参考内心的声音,除了更了解自己、也观察公司的理念是否与你的价值观吻合,这往往会决定你快不快乐,也决定了你和公司会不会有一段Long-Term Relationship!
我想,世界上至少有两种人。一种人很理性,非常有逻辑,在开始时就知道往哪走,知道终点是什么,所以他能够从终点往回推到起点。但另外一种人,至少我就是一个这样的人,比较笨,不知道终点在哪里,只知道往前走。
品牌是从终点到起点,而创业也要从终点到起点,任何一件事,你必须要想,最终你希望它成为什么样,而不是说我看到一个机会,一个资源,而不得已被动去了这个地方,去想一个品牌。
2016年11月16日,携程旅行网宣布任命孙洁为CEO,即日起生效。孙洁将同时加入公司董事会。携程董事会主席兼前CEO梁建章将担任执行董事会主席,专注于公司的创新、国际化、技术、投资和战略联盟。梁建章终于放下了携程CEO的担子,改由孙洁负担。
消费品,没有什么需求是被创造出来的,它只是被迁移了。我一直和我们同事说,不要天天就盯着茶品类几个所谓的竞品,每一个消费品公司都是在和所有其它品类和品牌在抢夺顾客的爱。因为每个顾客的金钱、时间、注意力只有那么多,给了你,就没法给别人了,所以任何一个公司都可能是竞争对手。
老板之所以成为老板,必然有一定的能力,有他的独到之处。就算是含着金汤匙出生的富二代老板,也并不是一无是处,至少不比你傻。作为基层、中层、高层员工,有时候会觉得老板的某些决策很傻很天真,其实事实未必是这样。