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成功要靠多方面的因素，但失败的原因却总是惊人地相似。所以，我不相信成功学，但我相信防范失败可以让我更好地接近成功。

女性创业者如何看待“网红”及其与自身商业模式的关系？社群的价值如何体现，又该如何利用？女性创业者有哪些不同与男性创业者的特质？

我想提醒创业女性，要按照自己的生理钟来做，该有孩子时要有孩子，该工作时可以做到两不误。家庭和工作并不是不能得兼，只要不那么要求完美，不要凡事追求100分，有的地方80分都可以是满分。

如果未来世界有更多的女性领导，能够把大家的资源链接起来，可以跨界合作，能够走心用心看这个世界，能够作为滋养万物的土壤，让所有跟我们接触的人都能够成长，都能够把自己的能力充分发挥出来，这个世界会怎样？

不管你的产品是卖给女生还是男生，只要你选择在今天移动互联网信息更流畅、媒体更多样化的环境中创业，你对女性元素的谨慎选择和运用就会有利于你的品牌，让产品更好地到达和打动消费者。

创业期就要自信去地物色一流人才，团队里的一流人才像你的“男神”，“男神”和普通员工的功能是不一样的。如果因为找人难，就找二流的Leader将就，未来团队的成员会在各方面更加不理想。

很多男性游戏是由女性主导开发的，但是大部分女性游戏都是女性做的，很多男性也企图开发一些女性游戏，都不是特别的成功，女性能够深刻的体察男性用户的需求，而男性在体察女性游戏需求的时候还需要努力。

你对坚持、坚持的辛苦有所释怀，真正热爱你做的事情，真正相信人生就是一个旅程，希望在旅程中看到最丰富多彩的风景，去尝遍人生各种经历，坚持就会成为一份快乐。

我幸运赶上了乐视高速发展的这几年，背后是颠覆性的市场格局变化，我看到了可以和全新生态模式一起生长的可能性，特别想试一下。所以，离开安全区可以说是我人生中最大的信号和推动力。

创业者是一个特殊的人群，是看到问题眼睛发光的人，看到有问题去解决就兴奋。如果有一天你发现身边所有的人都充满着正能量，所有人面对问题都是眼睛闪着光的，这是什么样的生活状态？你会永远不想离开。